近日，凱德投資（CLI）更新了2030年可持續(xù)發(fā)展總體規(guī)劃（SMP），提升其環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）努力。凱德2030年可持續(xù)發(fā)展總體規(guī)劃于2020年推出，是凱德投資的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略藍(lán)圖，為其實(shí)現(xiàn)雄心勃勃的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)提供指引。緊跟不斷變化的全球環(huán)境，并確保與其業(yè)務(wù)的相關(guān)性，凱德投資重新審視其2030年可持續(xù)發(fā)展總體規(guī)劃，強(qiáng)化ESG支柱，由三大關(guān)鍵主題驅(qū)動(dòng)：構(gòu)建、賦能和監(jiān)管。

　　更新后的2030年可持續(xù)發(fā)展總體規(guī)劃（其目標(biāo)以2019年為基準(zhǔn)年）整合了凱德投資的承諾，即到2050年實(shí)現(xiàn)凈零碳排放、到2030年將范圍1和2的碳排放減少46%（目標(biāo)由基于科學(xué)碳目標(biāo)倡議（SBTi）對(duì)1.5℃的情況進(jìn)行驗(yàn)證，符合《巴黎協(xié)定》的目標(biāo)）。最新的2030總體規(guī)劃提高了可再生能源使用目標(biāo)（到2030年使用比例從35%提高到45%），并加入了廢棄物管理目標(biāo)（將日常運(yùn)營(yíng)中的廢棄物排放強(qiáng)度減少20%）。它還引入了關(guān)于社會(huì)影響力、人力資本發(fā)展和員工健康的新目標(biāo)，包括高管中至少有40%的女性代表，并強(qiáng)化了對(duì)公司治理的關(guān)注。更新后的2030總體規(guī)劃進(jìn)一步明確了凱德投資實(shí)現(xiàn)其可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的路徑。

　　凱德投資首席可持續(xù)發(fā)展官VinamraSrivastava先生表示：“在眾多的全球危機(jī)中，繼續(xù)在戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)中追求可持續(xù)發(fā)展，是我們前進(jìn)的方向。我們?cè)诟碌?030年可持續(xù)發(fā)展總體規(guī)劃中加倍努力，使其與我們的‘凈零’承諾保持一致，相關(guān)目標(biāo)獲得科學(xué)碳目標(biāo)倡議（SBTi）認(rèn)證；我們還設(shè)立了新的目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)和公司治理的關(guān)注。實(shí)現(xiàn)我們的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)需要全球系統(tǒng)化方法和多重利益相關(guān)方合作。我們也在努力減少范圍3的碳排放，通過(guò)供應(yīng)鏈合作，同時(shí)擴(kuò)大租戶(hù)參與，在凱德全球物業(yè)中更多地采用綠色租約，并與他們合作提升其可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)。”

　　“自從2020年公布可持續(xù)發(fā)展總體規(guī)劃以來(lái)，我們一直專(zhuān)注于執(zhí)行，以實(shí)現(xiàn)我們雄心勃勃的ESG目標(biāo)。通過(guò)尋求創(chuàng)新解決方案并在凱德全球物業(yè)中進(jìn)行試點(diǎn)，我們不斷突破邊界。我們還加強(qiáng)了對(duì)現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)可再生能源的使用，并擴(kuò)大了資本伙伴網(wǎng)絡(luò)從而加強(qiáng)可持續(xù)融資。我們?cè)诳沙掷m(xù)發(fā)展道路上堅(jiān)定不移，朝著我們的ESG目標(biāo)努力。”Srivastava先生補(bǔ)充說(shuō)。

　　主題1：構(gòu)建投資組合韌性和資源效率

　　除了提高可再生能源使用目標(biāo)和引入廢棄物管理的新目標(biāo)之外，凱德投資還在更新后的2030年可持續(xù)發(fā)展總體規(guī)劃中加入減少其絕對(duì)范圍1和2碳排放的目標(biāo)，以加快業(yè)務(wù)低碳轉(zhuǎn)型。凱德投資也將繼續(xù)努力實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)，將碳排放強(qiáng)度、能源消耗強(qiáng)度和水資源消耗強(qiáng)度分別降低72%、15%和15%。

　　在更新的2030年可持續(xù)發(fā)展總體規(guī)劃中，凱德投資詳細(xì)闡述了實(shí)現(xiàn)其環(huán)境目標(biāo)的具體途徑，包括將可持續(xù)發(fā)展納入整個(gè)房地產(chǎn)生命周期；推動(dòng)建筑領(lǐng)域的創(chuàng)新與合作；以及利用可持續(xù)融資等。
　　主題2：賦能蓬勃發(fā)展、適應(yīng)未來(lái)的社區(qū)

　　凱德投資加強(qiáng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的努力，將其通過(guò)凱德集團(tuán)的慈善分支——凱德希望基金對(duì)社區(qū)的社會(huì)影響，納入2030年可持續(xù)發(fā)展總體規(guī)劃。2022年，凱德投資為凱德希望基金和凱德印度希望基金貢獻(xiàn)了330萬(wàn)新元的資金，全球有超過(guò)1,100名凱德投資員工在各種公益活動(dòng)提供了近11,000小時(shí)志愿服務(wù)。基于員工對(duì)于2030目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和業(yè)務(wù)成功的重要性，凱德投資還制定了女性多元化和員工培訓(xùn)等新目標(biāo)；其中包括高管團(tuán)隊(duì)中至少有40%的女性，以及超過(guò)85%的凱德投資員工至少參加一次ESG培訓(xùn)。

　　實(shí)現(xiàn)其社會(huì)目標(biāo)的途徑包括：通過(guò)凱德希望基金為業(yè)務(wù)所在地的社區(qū)創(chuàng)造更大社會(huì)價(jià)值；在組織內(nèi)培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展能力和文化；以及通過(guò)思想引領(lǐng)和倡導(dǎo)擴(kuò)大利益相關(guān)方的參與。

　　主題3：監(jiān)管負(fù)責(zé)任的商業(yè)行為和公司治理

　　凱德投資在更新的2030年可持續(xù)發(fā)展總體規(guī)劃中增加了對(duì)公司治理的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)負(fù)責(zé)任的商業(yè)行為和管理體系對(duì)其業(yè)務(wù)的重要性。這包括致力于強(qiáng)有力的公司治理，保持公開(kāi)透明的信息披露，以及建立健全流程來(lái)管理可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)。

　　凱德投資建立了強(qiáng)大的ESG治理結(jié)構(gòu)。其設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的凱德投資戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)來(lái)監(jiān)管可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，該委員會(huì)是以首席獨(dú)立董事AnthonyLim先生為主席的董事會(huì)?？沙掷m(xù)發(fā)展目標(biāo)被納入員工和管理層的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，并與薪酬掛鉤。凱德投資通過(guò)定期監(jiān)測(cè)和信息披露，保持其可持續(xù)發(fā)展工作的透明度，其全球可持續(xù)發(fā)展報(bào)告符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，如氣候相關(guān)財(cái)務(wù)信息披露工作組和全球報(bào)告倡議組織。

　　凱德投資發(fā)布第14份全球可持續(xù)發(fā)展報(bào)告

　　在公布更新可持續(xù)發(fā)展總體規(guī)劃的同時(shí)，凱德投資發(fā)布了其第14份全球可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。該報(bào)告自2010年起得到外部認(rèn)證，其內(nèi)容亮點(diǎn)包括：

　　邁向“凈零”

　　·凱德投資的全球投資組合中已有58%（按面積計(jì)算，包括凱德投資持有及運(yùn)營(yíng)管理的物業(yè)）獲得了綠色建筑認(rèn)證，并有望在2030年前實(shí)現(xiàn)100%認(rèn)證

　　·碳排放強(qiáng)度和能源消耗強(qiáng)度均降低了15%

　　·可再生能源的使用比例增加到其總耗電量的約5%（58,000兆瓦時(shí)），幫助減少約33,500噸的碳排放，相當(dāng)于7,400輛汽油動(dòng)力汽車(chē)的年排放量。這歸功于在新加坡、中國(guó)、澳大利亞、比利時(shí)、德國(guó)、印度、英國(guó)的26處物業(yè)和印度的10個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)可再生能源系統(tǒng)或購(gòu)買(mǎi)全部/部分綠電，實(shí)現(xiàn)完全或部分使用可再生能源

　　·2022年，凱德投資及旗下房地產(chǎn)投資信托基金和商業(yè)信托共獲得了超過(guò)47億新元的可持續(xù)融資，自2018年以來(lái)累計(jì)總額超過(guò)116億新元。其可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)掛鉤貸款的利息節(jié)余已被重新用于脫碳投資

　　對(duì)安全和包容性的承諾

　　·保持多元化且充滿(mǎn)活力的國(guó)際員工隊(duì)伍，高管中女性占比約40%，全球員工來(lái)自超過(guò)85個(gè)國(guó)家

　　·員工培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)超過(guò)37萬(wàn)個(gè)小時(shí)，83%以上的員工至少參加了一次ESG培訓(xùn)。

　　·對(duì)近500家關(guān)鍵供應(yīng)商進(jìn)行了ESG盡職調(diào)查試點(diǎn)，使凱德投資對(duì)他們的ESG表現(xiàn)能夠有效監(jiān)管并參與

　　創(chuàng)新是凱德投資去碳化努力的關(guān)鍵所在，通過(guò)凱德可持續(xù)發(fā)展X挑戰(zhàn)賽（CSXC），在全球范圍尋求建筑環(huán)境可持續(xù)發(fā)展解決方案，并有機(jī)會(huì)在凱德全球不同資產(chǎn)類(lèi)別的物業(yè)中進(jìn)行試點(diǎn)。凱德投資于2023年3月啟動(dòng)了第三屆CSXC，目前已收到來(lái)自近70個(gè)國(guó)家的400多個(gè)參賽項(xiàng)目。

　　隨著凱德投資繼續(xù)向領(lǐng)先的全球不動(dòng)產(chǎn)投資管理公司轉(zhuǎn)型，其在2023年簽署了聯(lián)合國(guó)負(fù)責(zé)任投資原則（UNPrinciplesforResponsibleInvestment）和機(jī)構(gòu)有限合伙人協(xié)會(huì)的多元化行動(dòng)倡議（theInstituteofLimitedPartnersAssociationDiversityinActioninitiative）。此外，憑借在可持續(xù)發(fā)展方面的領(lǐng)導(dǎo)地位和卓越表現(xiàn)，凱德還獲得了眾多榮譽(yù)，例如連續(xù)11年獲得全球可持續(xù)發(fā)展百?gòu)?qiáng)企業(yè)和道瓊斯可持續(xù)發(fā)展世界指數(shù)，并連續(xù)7年獲得GRESB的五星評(píng)級(jí)。