【大公報訊】公務(wù)員事務(wù)局前天（5日）去信立法會公務(wù)員及資助機(jī)構(gòu)員工事務(wù)委員會，確認(rèn)本屆政府不會以立法方式處理有關(guān)侮辱公職人員的行為。

　　須考慮如何界定侮辱行為

　　公務(wù)員事務(wù)局表示，民政及青年事務(wù)局聯(lián)同保安局和公務(wù)員事務(wù)局，已經(jīng)與各中央評議會職方及主要公務(wù)員工會代表溝通，告知并向他們解說本屆政府不以立法方式處理有關(guān)侮辱公職人員行為的決定。隨著政府完成基本法23條立法，國家安全以及香港的社會穩(wěn)定已得到有效保障。在中央政府的明確支持下，特區(qū)政府正全力拼經(jīng)濟(jì)、謀發(fā)展。

　　公務(wù)員事務(wù)局重申，政府絕不容忍侮辱公職人員行為的情況，并理解不同持份者對侮辱公職人員行為的關(guān)注。不過，環(huán)顧不同司法管轄區(qū)，專門禁止對公職人員作出侮辱行為的法例并不常見，如要推行相關(guān)立法工作會具相當(dāng)挑戰(zhàn)性及爭議性，例如須考慮如何界定侮辱行為等。另一方面，目前香港的法例已經(jīng)有就可能對公職人員造成阻礙或傷害的行為訂立罪行，包括《公安條例》下的公眾地方內(nèi)擾亂秩序行為罪和《簡易程序治罪條例》下的抗拒或阻礙公職人員罪等?？紤]到這些情況，政府認(rèn)為目前未有需要以立法方式處理有關(guān)侮辱公職人員的行為。

　　公務(wù)員事務(wù)局又說，政府會繼續(xù)善用現(xiàn)有法例及加強(qiáng)推行相應(yīng)的職業(yè)安全及健康措施，以阻嚇及減少對執(zhí)法人員的侮辱行為。政府亦會提供培訓(xùn)及熱線輔導(dǎo)服務(wù)等，加強(qiáng)公務(wù)員處理語言沖突的能力，協(xié)助他們管理壓力及維持良好的心理素質(zhì)。政府會繼續(xù)透過不同渠道加強(qiáng)公民教育及宣傳，傳達(dá)公務(wù)員專業(yè)公正履行工作，以期獲得社會人士對公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)的尊重和支持。